來源：鋪裝公司
作者：張帆
發(fā)布時間：2017-10-12
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為不斷強化員工管理工作力度，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，進(jìn)一步明確考勤管理工作的重要意義和對員工隊伍建設(shè)的重要性，鋪裝公司持續(xù)推進(jìn)考勤管理的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
一是強化考勤獎懲機制，將職工的出勤情況納入月度績效考核體系，并要求各部室指派專人負(fù)責(zé)本部門的人員考勤情況，每月定時上報。
二是認(rèn)真落實考勤制度，嚴(yán)格按照規(guī)定要求，管理細(xì)化到人，使考勤管理工作細(xì)化到個人，形成全員考核的管理模式。
三是嚴(yán)格請、銷假制度。職工因病、因事離開工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，請假期滿后，按照要求及時辦理銷假手續(xù)。
同時，為加強夜間生產(chǎn)管理，公司進(jìn)一步強化了夜間值班制度，重新制定完善了由班子成員、部門負(fù)責(zé)人帶班的夜間排班制度。要求值班人員嚴(yán)守值班時間，嚴(yán)格履行值班任務(wù)，強化責(zé)任意識。把握人員動態(tài)、設(shè)備狀況，監(jiān)督廠區(qū)夜間生產(chǎn)順利進(jìn)行。加強夜間巡視、巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時現(xiàn)場進(jìn)行整改。